FATORES DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
Palavras-chave:
Qualidade de vida no trabalho, Desempenho, Gestão.Resumo
Frente ao cenário organizacional atual, no qual são exigidas das empresas maior agilidade e produtividade atreladas a produtos e serviços com altos padrões de qualidade e competitividade, o colaborador vem recebendo uma maior atenção como fator central do crescimento das organizações. No que tange a qualidade de vida do colaborador dentro das organizações, destaca-se a temática Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), a qual reflete na competitividade e produtividade da organização de forma direta. A presente pesquisa, baseada no Modelo de investigação de QVT de Walton, teve seu instrumento de investigação analisado a partir do Coeficiente de Correlação de Pearson, no intuito de identificar a existência de relação entre a QVT e Desempenho organizacional na empresa Cristófoli. A análise das respostas obtidas através de 51 respondentes identificou índices significativos para os fatores Compensação e Rotina por parte dos funcionários. Já as variáveis Relevância e Constitucionalismo foram as que obtiveram as melhores avaliações por parte dos colaboradores entrevistados, refletindo pontos fracos e fortes da instituição, que podem ser trabalhados de maneira a gerar um ambiente mais saudável e produtivo.
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DECLARAÇÃO DE ORIGINALIDADE E CESSÃO DE DIREITOS AUTORAIS
Declaro que o presente artigo é original, não tendo sido submetido à publicação em qualquer outro periódico nacional ou internacional, quer seja em parte ou em sua totalidade. Declaro, ainda, que uma vez publicado na Revista Catarse, editada pela Faculdade União de Campo Mourão (UNICAMPO), o mesmo jamais será submetido por mim ou por qualquer um dos eventuais co-autores a qualquer outro periódico. Através deste instrumento, em meu nome e em nome dos demais co-autores, porventura existentes, cedo os direitos autorais do referido artigo à UNICAMPO e declaro estar ciente de que a não observância deste compromisso submeterá o infrator a sanções e penas previstas na Lei de Proteção de Direitos Autorais (Nº9610, de 19/02/98).
